Där det är lätt att vara dålig
Är ledarskapet bara en paragraf i ett protokoll
Där det är lätt att vara dålig
Motverkas all förnyelse då den inte är under kontroll
Där det är lätt att vara dålig
Är stagnation en trygghet för den egna positionen
Där det är lätt att vara dålig
Är den egna karriären viktigare än själva organisationen
Där det är lätt att vara dålig
Skall man inte vara kvar
Där det är lätt att vara dålig
Är samarbete mellan grupper en omöjlighet
Där det är lätt att vara dålig
Är det bara kostnader som har en kontinuitet
Där det är lätt att vara dålig
Råder otydlighet om Var Hur och När
Där det är lätt att vara dålig
Tillåts ingenting riskera ens egna karriär
Där det är lätt att vara dålig
Skall man inte vara kvar